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《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延...
因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。...
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对公司要求加班的规定： 1、一般每天不得超过一小时； 2、如果因特殊原因需要延长加班时间的，每天不得超过三小时，每月不得超过三十六小时； 3、并且公司需要与劳动者、工会协商达成一致。 4、法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
道路交通安全法对机动车超载特别是营运车辆为追求经济效益一再超载的违法行为，加大处罚力度。 法律规定，机动车载物应当符合核定的载质量，严禁超载。机动车载人不得超过核定的人数，客运机动车不得违反规定载货。禁止货运机动车载客。 按照法律规定，公路客运车辆载客超过额定乘员，货运机动车超过核定载质量的，处200元以上500元以下罚款；客运车辆载客超过额定乘员20%或者违反规定载货的，货运机动车超过核定载质量30%或者违反规定载客的，处500元以上2000元以下罚款。有类似行为的，由公安机关交通管理部门扣留机动车至违法状态消除。运输单位的车辆有类似情形，经处罚不改的，对直接负责的主管人员处2000元以上5000元以下罚款。
《中华人民共和国劳动法》第九十条规定：用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。 第九十一条规定：用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。 你们可以向劳动局的劳动仲裁机构申请劳动仲裁，可能会有点效果，但是可能得罪老板哦。
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