劳动法对超时加班处罚是哪些，法律有些哪些规定

大家都在问查看更多

• 问劳动法对加班有哪些规定
  

  实行每天不超过8小时，每周不超过44小时或40小时标准工作时间制度的企业，以及经批准实行综合计算工时工作制的企业，应当按照劳动法的规定支付劳动者延长工作时间的工资报酬。全体职工已实行劳动合同制度的企业，一般管理人员（实行不定时工作制人员除外）经批准延长工作时间的，可以支付延长工作时间的工资报酬。

• 问劳动法对加班规定有哪些
  

  1、加班每日不得超过1-3小时，每月不得超过36小时。 2、休息日工作，用人单位可以安排补休。安排补休的，不计算加班时间。 3、延长工作时间加班或法定休假日加班的，用人单位不得以安排补休的方式，折抵加班时间。

• 问法律对加班时间有哪些规定
  

  第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： （一）元旦； （二）春节； （三）国际劳动节； （四）国庆节； （五）法律、法规规定的其他休假节日。 第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼三百的工资报酬。

相关法律短视频查看更多

• 1'29
  劳动法加班费规定

  11,523人已观看

• 1'02
  隐名股东法律规定有哪些

  1,086人已观看

• 1'14
  劳动法规定哪些员工不能辞退

  2,152人已观看

• 1'19
  集资诈骗罪有哪些法律规定

  1,358人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动法对加班时间规定有哪些

  382人已浏览

• 
  劳动法对加班费规定有哪些

  106人已浏览

• 
  劳动法对于加班有哪些规定

  110人已浏览

• 
  劳动法对于加班有哪些规定

  688人已浏览