工伤员工单位怎么赔偿

大家都在问查看更多

• 问员工工伤单位应该怎么赔偿
  

  单位应当自工伤事故发生之日起或者职业病诊断之日起30日内，向当地劳动行政管理部门提交工伤报告。单位未提交工伤鉴定的，工伤人员可以自行向劳动部门提出申请。工伤鉴定后，可以根据鉴定标准计算赔偿金额。单位投保工伤保险的，国家工伤保险机构应当直接按照标准发放工伤保险待遇。未投保的，应当按照标准与用人单位协商解决。与用人单位协商不能解决的，可以依照《劳动仲裁法》的规定提起仲裁程序。对劳动仲裁不满意的，可以向法院提起诉讼。除工伤保险支付的费用外，由单位支付就业补贴和工资。

• 问员工工伤被单位单位辞退应该怎么赔偿
  

  1、工伤员工被单位违法辞退的，可以采取协商、申请仲裁等方式来要求继续与单位履行劳动合同； 2、员工不要求继续履行或者劳动合同无法继续履行的，可要求单位按照双倍的经济补偿标准来支付赔偿。

• 问工伤单位要员工赔偿吗?
  

  单位或者个人都是可以的申请领取工伤赔偿金。伤者劳动鉴定结论出来后，离职时先和公司协商解决一次性就业补助金赔偿，公司支付后配合以下资料，个人可以到工伤赔偿窗口申请领取一次性工伤赔偿金：离职证明；领取一次性就业补助金凭证；一次性就业补助金单位记账凭证加盖单位财务鲜章；一次性工伤保险医疗补助金审批表2份并单位盖章；身份证复印件和指定银行卡复印件，两者复印在一张上；工伤认定书、鉴定书；如果伤者准备继续在公司上班，那么就将相关资料上交给公司，然后由公司代为申请领取工伤赔偿金，在伤者离职时，向公司要求领取工伤赔偿金。注意：伤者一定要留下一张认定书、鉴定书原件、其他资料最好是留下复印件以备万一。

相关法律短视频查看更多

• 1'27
  单位辞退员工怎么赔偿

  2,706人已观看

• 0'56
  单位没交医保怎么赔偿员工

  11,670人已观看

• 0'53
  工伤用人单位不赔偿怎么办

  1,679人已观看

• 1'19
  工伤单位不赔怎么办

  1,353人已观看

相关普法查看更多

• 
  单位裁员工伤人员怎么赔偿

  145人已浏览

• 
  员工工伤赔偿单位不补偿

  275人已浏览

• 
  员工工伤对单位有什么赔偿

  119人已浏览

• 
  员工工作手指受伤单位赔偿怎么赔

  374人已浏览