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一、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉...
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当然去当劳动部门请求帮助,也可申请劳动仲裁,还可以诉讼单位。
先去劳动局(劳动站)投诉,看工作人员能不能帮忙解决。如果投诉还解决不了,就当场告公司,申请劳动仲裁。
代理词 尊敬的审判员: 开庭前,我认真了解了本案案情,调取了相关证据材料,参与了整个法庭审理,现结合今天的庭审情况,发表代理意见如下: 一、我当事人已于2006年7月18日实际履行了12600元的还款义务。 关于归还的这12600元,原告已经在第一次庭审时承认有,应当认定我当事人已有归还12600元的事实。 二、原告在第一次庭审时辩称有两个12600元的欠条,这毫无事实根据,明显是谎言,事实是就只有一张欠条,并且就是原告所还的那张。 理由在于: 首先,原告没有证据证明有两张12600元的欠条存在。 其次,既然是原被告在借款和结算运费时产生欠条的,就不会有如此巧合刚好有两张12600的欠条,如果是借款的一般是整数,如果是运费的,原告是三轮车运货,运费不可能同时产生有这么大额的两张,并且也不会有这么巧合的数字,只能说明原告所称的有第二张12600元欠条的事实根本不存在。而事实是原告拿了被告所开的12600元的支票后就没有把欠条返还给被告,并且干出了拿着欠条起诉要求被告再还款的无赖行为。
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