劳动合同协议书是什么样的？-法师兄

每个员工都会与公司签订员工劳动合同协议，在签订员工劳动合同协议时一定要看清楚里面的要求和注意事项，这样才能保护自己的权益。员工劳动合同协议：（甲方）聘用（乙方）为业务经理，双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本协议，建立劳动关系，共同履行。1、员工劳动合同期限1、甲乙双方同意从年月日起至年月日止，聘请为本公司；合同期限为年。（二）双方同意本协议有效期的前个月为试用期。二．工作内容1。负责公司产品的宣传，实施公司区域营销计划。2、负责公司销售及相关业务的联系和联系，并向负责人备案相关客户信息。3、收集、掌握和反馈竞争对手的营销计划、产品价格、市场趋势等信息，为公司的经营决策提供参考。4、跟踪和提供售后服务，及时妥善处理客户问题，收集和反馈客户对产品销售的意见、建议和期望，帮助公司提高经营战略和服务水平。5、服从甲方安排，按时保质保量完成甲方安排的任务。三、薪酬制度推广期实行底薪提成，非推广期只计提成。一、推广期薪酬：底薪，试用期合格后的薪酬标准为：底薪2、非推广期薪酬：完成推广期任务后，非推广期是接受订单的日期，任何客户下订单并结清货款，都有提成，提成按第一点计算。3、每季度总结每个业务员的业绩，对业绩好的业务给予一定的奖励。四、甲方每月定期以现金形式支付乙方工资；甲方每月15日支付工资。4、工作时间和差旅费1。工作时间：1）每天10小时工作制（含中午）（8：30～18：30）。乙方也可以根据工作需要合理安排工作时间，甲方可以根据需要随时要求乙方回公司安排工作。原则上每周必须回公司参加周会。因特殊情况不能参加的，必须提前一天向公司负责人请假。2）每月休息三天，超过三天按日基本工资扣除。事假必须提前一天向公司负责人请假，否则将被视为旷工。非推广期不需要出差的，在公司正常工作，工作时间9：00～18：00，负责与客户的日常联系。二、差旅费：公司负责每个业务员的推广费用，实际报销车费（需注明所在地点和出差效果），餐费15元／餐。5、双方约定1。乙方应遵守甲方制定的公司规章制度，服从甲方的管理和工作安排。甲方有权监督、检查、评估和奖惩乙方的执行情况。2、甲方有义务为乙方的业务工作创造相应的条件和支持。乙方不得以公司名义从事任何与其业务无关的活动。由此产生的一切后果，公司不承担任何责任，由本人承担。3、乙方必须在签订员工劳动合同前提供身份证和家庭户口簿复印件，并交付公司备案。6、员工劳动合同的变更、解除、终止和续订1。甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因要求变更本合同条款的，必须提前七天书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。变更劳动合同，双方应签订附加协议。2、严重失职、营私欺诈或泄露商业秘密，对公司利益造成重大损害，经核实的甲方有权解除员工劳动合同。3、乙方不能胜任工作，连续两个月未给公司带来任何业绩的甲方有权解除员工劳动合同。4、甲方未按本协议支付劳动报酬或提供劳动条件的乙方有权解除员工劳动合同。除本合同另有规定外，任何一方应提前30天通知对方解除或终止本合同。通知时间不足的，乙方的日平均工作应者终止前一个月乙方日平均工作的天数向对方支付赔偿金。7、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有法律效力，自双方签订之日起生效。甲方（签名）：乙方（签名）：年月日。

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依法订立后，双方当事人必须履行合同义务，遵守合同的法律效力，任何一方不得因后悔或者难以履行而擅自解除劳动合同。但是，为了保障用人单位的用人自...

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单位(本人)与你(单位)于____年____月____日签订的《劳动合同》的期限将于____年____月____日届满，单位(本人)决定继续...

甲方：乙方：甲乙双方于*年*月日*签订为期*年的，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下： 1、自*年*月*日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止; 2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为元，差旅费、交通费、手机费等费用合计*元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。 3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币*元。(税前)甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。 4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、金、、保险金、金、至*年*月*日止。 5、甲方根据相关规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续; 6、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损名誉或利益之行为。 7、乙方应为所掌握的甲方之任何(包括本协议内容)进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金*元。 8、甲乙双方之间无任何协议，后，乙方无需履行任何竞业限制义务。 9、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何。此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。甲方(盖章)：乙方(签字或盖章)：法定代表人或授权委托人(签字或签章)：年月日年月日

根据相关法律对于劳动协议书与劳动合同的规定作出以下回答，劳动合同，是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议因此，劳动合同和劳动协议基本属于同一个概念在劳动法律关系中，还有一种就业协议，它不等于劳动合同就业协议是双方签订劳动合同前的准备，是一种双方约定的将要建立劳动关系，以及在建立劳动关系后对双方劳动权利义务先行约定的协议，例如签订“毕业生就业协议书”后，双方并没有建立真正的劳动关系，双方劳动过程中的权利义务还没有开始履行，双方的行为不受劳动法律法规的调整

甲、乙双方经平等协商，一致同意对年月日至年月日的合同作以下变更：的其他条款仍按原约定继续履行。甲方：(盖章)乙方：(签名或盖章)法定代表人：(或委托代理人)年月日年月日乙方确认于年月日收到本协议文本。签名：年月日