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1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金 2、劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和...
是工伤还是其他伤害,赔偿会不一样的。...
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根据我国现行有效的《工伤保险条例》(2011年1月1日生效)规定,工伤十级伤残应当得到的赔偿项目及标准如下: 第一部分:医疗待遇的项目与标准 1,医疗费:含挂号费、住院费、医疗费、药费、当地就医路费, 工保基金全额(100%)支出。 注意事项:必须到协议医疗机构就诊,项目符合目录或标准规定。 2,住院伙食补助费 工保基金支出(各地的标准不同)。 3,出外就医交通、食宿费 工保基金支出(各地的标准不同)。 4,康复性治疗费(包括安装配置伤残辅助器具所需费用) 工保险基金全额(100%)支出 注意事项:协议医疗机构,治疗项目符合目录或标准规定 5,停工留薪期工资福利待遇:即工伤津贴 原用人单位按照原工资福利待遇不变; 停工留薪期限:一般不超过12月,不得超过24月 6,生活护理费: (1)停工留薪期间由原用人单位支出,依据生活护理依赖等级:全部、大部分、部分,分别按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%支付 (2)停工留薪期后工伤保险基金依据生活护理依赖等级:全部、大部分、部分,分别按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%支付。 第二部分:伤残待遇 1、一次性伤残补助金:7个月X负伤前的本人月工资 工伤保险基金全额支出 2、一次性工伤医疗补助金 工伤保险基金支出:(标准各地不一样); 适用条件:劳动合同期满终止,或职工本人提出解除劳动合同 3、一次性就业补助金 原单位支出:(各地标准不同,上年度统筹地区职工月平均工资倍数) 适用条件:劳动合同期满终止,或职工本人提出解除劳动合同时
十级伤残待遇 1、标准:享受一次性伤残补助金:十级伤残为6个月的本人工资; 2、要求:劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金; (具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。
城镇、农村标准不同,还要区分工伤还是人身损害,建议电话或当面咨询。
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