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工作中突发脑溢血一般不属于工伤,但个别特殊情况,可以视同工伤。劳动者在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视...
根据《工伤保险条例》规定:“在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。”职工在上班期间因自身原因突发疾病...
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我们这里实践中的做法是,如果平时这个工地上的做法是,吃饭后马上上班,那么就应当算工伤,如果吃饭后是要休息段时间再上班,就不算工伤。 你可以去当地人力社保局申请看看,毕竟每个地方在细节上把握的标准不同。
一、工作中突然脑溢血是工伤事故吗?不一定。工作期间,因自身疾病造成的伤害,算不算工伤。但是,如果是职业病或者病的危害,必须是工伤事故。二、
根据《职业病防治法》关于职业病的定义,职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。按照规定,认定为职业病必须具备四个条件 (一)患病主体是企业、事业单位或个体经济组织等用人单位的劳动者 (二)必须是在从事职业活动的过程中产生的疾病 (三)所患疾病必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的 (四)所患疾病必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。所以上班时间突发脑溢血算不算工伤的解答是不算的。
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