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毕业生签约后原则上不得违约,因为毕业生违约将影响到用人单位的招聘及正常工作,并对学校的声誉造成不良影响,同时影响到本届及以后的毕业生就业工作...
签订毕业生就业协议之后违约怎么办 ? 就业协议签订后,若学生或用人单位违约,由责任方按就业协议规定承担违约责任,若学生和用人单位经协商解除协...
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由于用人单位与毕业生在三方协议中达成的合意是关于毕业生毕业以后到用人单位工作的内容,关系到双方日后建立具有较强人身属性的劳动合同,如果学生本人不按三方协议就业,用人单位有权要求其承担违约责任;如果用人单位不执行三方协议,学生可以要求其支付违约金的双倍赔偿,学生不能找到满意工作的,用人单位要继续执行协议。
1、依据《民法典》劳动合同编的要求,除开职工违背工作年限承诺或违背竟业责任二种情况以外,公司不可与职工承诺由职工担负合同违约金。 2、保密协议中不可承诺职工泄漏公司商业秘密时理应付款合同违约金,规定职工赔付给公司导致的损害。
我是今年毕业的一名应届毕业生,在与公司签订就业三方协议市,单位只让写了个人的信息和在个人是否同意那写上同意,并没有在三方协议双方约定事宜那填写内容,后面把我们三方协议带回公司盖章返回我们手里而且毕业后试用期3个月,不提供五险一金,后发现公司在双方约定事宜那贴上了一纸条,写上了四条相关内容,有工作地点和违约金等内容,并盖上了公司的章,但是事先并我告诉我这些,是在我不知情的情况下写上的,我要毁约的话还要承担违约金吗?,打扰了。
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