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不一定,公章也可以。只要是合法的企业,用公司注册的公章完全可以。只不过像合同专用章、工会专用章、财务专用章等专用章在使用时受到限制,如果针对...
不是。签订书面合同时,采用签名、盖章或者按指印任一均可。盖章只是签订合同的方式之一,不要求一定要用合同专用章,也可以是公司公章。...
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新员工应在试用期内签订合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位应当自用人之日起与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系,应当签订书面劳动合同。建立劳动关系,未同时签订书面劳动合同的,应当自用人之日起一个月内签订书面劳动合同。试用期包括在劳动合同期限内。劳动合同只规定试用期的,试用期不成立,期限为劳动合同期限。用人单位与劳动者在用人前签订劳动合同的,应当自用人之日起建立劳动关系。用人单位未同时签订书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招聘劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同的,实行同工同酬。
签合同不是必须用合同专用章,用公司的公章也可以;当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
有效,单位对外签订合同时使用合同专用章,可以在签约的范围内代表单位,单位需承受由此导致的权利义务,公章也可以代替合同专用章使用。法律规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立。根据法律规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立。 《民法典》 第四百九十条当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。 法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
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