公司给我买了房子, 公积金公司交的出来, 我还在上班, 我的钱怎么办-法师兄

一个城市的公司，公积金统一缴纳到一个中心，因此，你重新找到工作，公司缴纳的公积金还在你的账户上，没有必要取出来，也不必转移。“单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金转移或者封存手续。”那么要如何办理住房公积金转移呢住房公积金转移手续具体步骤： 1、职工在新调入单位的归集部门开立公积金账户，并提供开户证明; 2、由调出单位根据职工住房公积金分户账的账面余额，填制一式四联“住房公积金转移通知书”，送交归集部门办理公积金转移手续。 3、填制“住房公积金转移通知书”应注意填写完整以下内容：转入、转出单位的全称，单位编号及所属的归集部门;调出职工的姓名、编号应与单位汇缴清册填写的一致;转移金额为该职工账户账面余额;签章(在归集部门留的印鉴)。职工因工作变动调出单位或与原单位终止劳动关系的，单位应自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，单位需填写《住房公积金变更清册》和《住房公积金转移凭证》，并持住房公积金管理中心审批文件，到受委托银行办理职工住房公积金的转出或者封存手续。职工离开工作单位，只是中断工资关系仍保留劳动关系的，其在中断期间住房公积金的缴存随之中断，但职工住房公积金账户不变，结余的住房公积金本息仍保留在职工住房公积金账户内，单位应为职工办理封存手续。职工住房公积金封存仅适用于中断工资关系仍保留劳动关系职工的住房公积金管理。职工住房公积金封存期间，凡符合提取规定的，由单位代为办理公积金转移手续。如果外地的工作单位为您建立了住房公积金帐户，则您可以将在的住房公积金帐户内的全部金额，公积金转移到在外地的住房公积金账户内。公积金转移办理时职工需要提供以下材料：调入单位接收证明;在调入地建立住房公积金的证明;转入银行账号;开户行名称;职工本人身份证复印件。职工应将以上相关材料，提供给在的原单位，通过原单位的住房公积金经办人到开户管理部申请办理。职工从外地来工作，现在的单位为其缴存住房公积金，请问能否将其之前在外地缴存过的住房公积金转到现在的账户内如何办理如果职工在已经建立新的住房公积金账户并缴存住房公积金后，则我中心应当是可以接收外地转入的住房公积金的。符合条件的职工办理时，个人需将单位开户管理部开具的《住房公积金转移开户证明》给外地转出单位办理转移及汇款手续，并提示转出单位在汇款单上注明转入职工的姓名、身份证号码、转入单位登记号。需注意的是，公积金转移由于从外地转移到，关键在于外地住房公积金管理部门对从本地转出住房公积金是如何要求的，因此，建议该职工向外地住房公积金管理部门确认是否允许办理转出，需要转入地管理部门配合办理哪些公积金转移手续。

答

你在公司上班，这个住房公积金一般都由公司的行政去办理的，不需要自己操心的。公积金缴存比例均不得低于职工工资的5%，初始建立住房公积金制度的县...

答

可选择现在离职请求经济补偿，也可以继续留任并固定连续用工非本人意愿被安排到新用人单位的证据，以便将来诉讼维权之用。具体要视情况而定。协商不成...

公司依法缴交的住房公积金不能自行要回，但如果当事人存在《住房公积金管理条例》第二十四条规定的情形的，可以依法提取住房公积金账户内的存储余额。具体情况，请自行根据实际情况及相关法律规定进行核实确定。相关规定：《住房公积金管理条例》第二十四条职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；（二）离休、退休的；（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；（四）出境定居的；（五）偿还购房贷款本息的；（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。依照前款第（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。

社会保险法正在制定中，目前社会保险的规定散见于规章中。社会保险待遇.对职工而言现在通常说的是"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金.对职工而言公积金就是“住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%.所以说交住房公积金对职工很划算啊!"五险"方面,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险.从内容上说,社会保险是指通过国家立法的形式，以劳动者为保障对象，以劳动者的年老、疾病、伤残、失业、死亡等特殊事件为保障内容、以政府强制实施为特点的一种保障制度。

你们公司的行为属于严重违反劳动法行为。你可以按如下方式处理：一是与公司交涉协商，要公司补齐工资，补办社保。二是协商不成，则向当地劳动监察大队反映。三是通过劳动仲裁，要求公司补齐工资，补办社保。象我自己已经交付了社保，可以要求公司支付你交纳社保的费用及退还社保扣款。这种情况你还可以提出解除劳动合同，要求公司做出经济赔偿。