劳动合同法以其他形式计算工资是什么意思

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• 问劳动合同法里的工资是什么意思？
  

  劳动法中工资的定义的范围包括： （1）计时工资 这是指按计时工资标准支付的工资，包括实行结构工资制的企业支付给职工的基础工资和职务工资，也包括新参加工作的实习工资（学徒的生活费）。 （2）计件工资 是指对已做工作按计件单价支付的工资，包括按包干办法支付给个人工资和提成工资。 （3）奖金 是指支付给职工的超额劳动报酬增收节支的劳动报酬。具体包括：生产奖（包括年终奖）、节约奖、劳动竞赛奖、机关事业单位的奖励工资、其他奖金。 （4）津贴和补贴 是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其因特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。津贴的内容比较复杂，主要包括从事特殊的津贴、保健性津贴、技术性津贴、年功性津贴（主要指工龄工资）以及其他津贴。如企业免费午餐，或发现金和餐票给职工，不属于津贴的范围；企业报销书报的，不属于津贴的范围；但如每月发给书报费，就属于津贴的范围了。 补贴主要是指物价补贴，目前这个项目基本上没有了。 （5）加班加点工资 （6）其他支付的工资 这主要是根据国家有关法律法规及政策的规定因病、工伤、产假、婚丧假、事假、探亲假、休假等情况下支付的工资。还包括附加工资、保留工资

• 问用工形式合同制工是什么意思?
  

  企业合同用工形式有：固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

• 问订立合同的其他形式是什么
  

  要确保自己身边遇见的合同订立可以得到法律的保护，举例合同借款类： 1）、记得要写合同或是让他人打上欠条，必须要要求在对方落款名字后面写上他的身份证号码； 2）、给人借钱：如果给人借钱给的是现金，务必当日从银行取现而后保留取现的银行票据，ATM机取现则打印票据并保留、银行柜台取现则保留底单；否则日后发生纠纷诉至法院，对方不认可，你亦没有提供资金来源，很可能败诉。

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