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一、在公司工作十几年了,基本都算的上是老员工,认为只要离职就可以从公司获得补偿。 其实补偿分两种情况,违法终止劳动关系赔偿金和经济补偿金。前...
自己主动辞职肯定是没有赔偿的呀。除非是被解雇,这样的公司可以赔偿你三个月的工资,而且失业金也会赔偿你三个月。自己辞职是自己单方面的问题,所以...
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自己主动辞职肯定是没有赔偿的呀。除非是被解雇,这样的公司可以赔偿你三个月的工资,而且失业金也会赔偿你三个月。自己辞职是自己单方面的问题,所以公司不会有任何的赔偿,这一点可以毋庸置疑了。
员工主动辞职公司一般不需要赔偿,但员工因为公司存在《劳动合同法》第三十八条情形之一主动辞职的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
1、员工主动辞职的,公司不必赔偿 2、若公司存在:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。员工提出辞职的,公司应当赔偿经济补偿金 3、若你要离职的,应当提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
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