工伤工资的法定天数怎么算

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• 问工资天数怎么算？
  

  每个公司的算法都不一样，总的有以下三种： 一：1800元除以30天或者31天，约等于60元每天。（周末也有工资的） 二：1800元除以21.75，约等于82.76元每天。（周末没有工资，算工作日的平均数的） 三：1800除以22天或21天，约等于82元每天。（只算工作日的）

• 问工伤工资的法定天数怎么算怎么办有什么流程和规定
  

  有关工伤工资的法定天数怎么算工伤医疗期间，继续享受原来的工资待遇《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付停工留薪期一般不超过12个月伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责

• 问工伤天数怎么算
  

  工伤平均工资一般是将工伤之前12个月的总额除以12，就可以得出。你的平均工资在3000元左右的话，工伤期间公司也应按这个标准支付给你。

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