劳动监察的内容包括哪些呢

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• 问劳动监察诉讼范围包括哪些内容
  

  1、违反劳动保障法的行为发生在2年内；2、有明确的被投诉用人单位，投诉人合法权益受到侵害，是被投诉用人单位违反劳动保障法造成的；3、属于劳动保障监察职权范围，由受理投诉的劳动保障行政部门管辖；4、涉及拖欠农民工工资的投诉，实行归口管理、属地管辖、分级责任的原则。建筑、交通、水利等行业分别由行业主管部门管辖。

• 问劳动监察包括什么内容
  

  一、什么是劳动监查 劳动监查是指法定监督主体为保护劳动者的合法权益，依法对用人单位和劳动服务主体遵守劳动法的情况实行检查、督促、纠偏、处罚等一系列监督活动。劳动监督是保障劳动法得以切实贯彻执行的重要手段，具有监督主体的广泛性、监督对象的特定性、监督内容的全面性、监督性质的多样性等特征。本章从广义上研究劳动监督及法律责任，涵盖但不仅限于劳动监督制度。劳动监督与劳动监察是保障劳动法切实执行的主要环节。 二、劳动监察包括哪些内容 劳动监察的内容主要有： 1、社会劳务中介机构和社会培训机构遵守有关规定的情况； 2、劳动合同的订立和履行情况； 3、单位招聘职工的行为； 4、劳动者的工作时间； 5、企业遵守企业工资总额宏观调控规定的情况； 6、单位支付职工工资的情况； 7、国有企业经营者的收入情况； 8、单位和劳动者缴纳社会保险费的情况； 9、社会保险金给付情况； 1 0、单位遵守职工福利规定的情况； 1 1、单位和劳动者遵守职业技能开发规定的情况； 1 2、社会职业技能考核鉴定机构对劳动者职业技能考核鉴定发放证书的情况； 1 3、承办境外承包工程，对外劳务合作，公民个人出境就业的机构维护境外就业人员合法权益的情况； 1 4、法律、法规、规章规定的其他事项。

• 问劳动监察师职业准则包括哪些内容
  

  一、宣传劳动保障法律、法规和政策，督促和引导用人单位实施。二、监督用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章，制止和纠正违反劳动保障法律、法规和规定的行为，依法给予行政处罚。三、遵守劳动保障监察员标准，按照劳动保障监察工作流程开展监察工作。热爱本职工作，钻研业务，掌握劳动保障法律、法规及相关政策业务知识；服从中队的安排，认真履行职责，完成本职工作；

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