国家规定天津产假是多久呢？-法师兄

在全面二胎政策实施后，天津的法定产检是多少天呢？一般来说，国家规定的产假时间是98天，而天津地方增加了30天，即128天产假。

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1、女职工生育享受98天以上的产假，包括15天的预产假2、符合法律．法规规定生育的，女性所属公司增加生育假（产假）30天3、难产（剖腹产和生...

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在国家规定的98天产假基础上，天津产假为98天，产假增加30天。根据《天津市人口与计划生育条例》，符合法律法规生育子女的，女方所在单位应当增...

根据新修订的《天津市人口与计划生育条例》，符合法律法规规定生育子女的，男子所在单位给予7天护理假，女子所在单位增加30天生育假（产假）；不能增加生育假（产假）的，给予一个月的基本工资或实际工资奖励。参加生育保险的，按照生育保险的规定执行。因此，天津的陪产假为：7天。按照计划生育规定安排生育的女职工，产假按以下情况确定：1。女职工享受98天产假，其中产前休假15天；2、难产，增加产假15天；3、生多胞胎，每多生一个婴儿，增加产假15天；4、怀孕4个月以下，享受15天产假；5、怀孕4个月，享受42天产假，《《天津市人口与计划生育条例》规定，女职工可延长30天，因此，一般而言，女职工产假为：128天。

劳动法62条规定："女职工生育享受不少于九十天的产假。"《女职工劳动保护规定》第8条规定"女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天"。根据以上规定，法定的产假期为90天。用人单位可以根据本单位实际情况对产假时间另行规定，但不得低于法定标准。如果因为特殊情况休假超过90天的，只要有医院证明就可以向单位请病假，但病假期间不能享受产假待遇。对于生育假期，国家劳动法有一个明确的规定就是不少于九十天。另外，每个地区对产假都有自己的补充规定。女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。（根据国务院颁布的《女职工劳动保护规定》相关规定）

国家规定的法定产假为98天，分为产前假15天、产后假83天两部分。根据法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。产假是指自然日而非工作日。