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属于侵占你可以选择报警，要求对方偿还...
1.这个法律上没有规定一定给。 2.拾得遗失物之后必须返还给失主，而且如果拾得人没有妥善保管造成遗失物毁损灭失的话，可能还要承担赔偿责任。 ...
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不可以。兼职可以拿劳务报酬。全职工一般都要签订劳动合同，属于劳动关系。全职工作是指相对长期、稳定的工作模式，通常用正常上下班时间来划分工作日和休息日、工作有受一定限制的特性。
我认为，一方面，好心人归还失物，失主应当给与一定的报酬感谢对方，毕竟好心人归还失物避免了失主的损失，而且好心人也花费了一定的时间和精力以归还失物；另一方面，好心人不应当利用失物狮子大开口，索要大额报酬，否则就是敲诈。至于500元算不算多，我个人认为应当相对失物而言，如果手机买价只要1000元，500元当然高了，如果手机买价5000元，500元的报酬自然不算多。
根据劳动法第38条规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以随时解除劳动合同，不需要承担任何责任。你只需要告诉他，我不干了，即可。如果公司不给劳动报酬，你可以到劳动部门去投诉他。同时，根据劳动法，你还可以要求用人单位给与你一定的经济补偿：补偿原则：工作满1年补偿一个月工资，超过6个月不满1年的，按一年算，不足六个月的按半年算补偿半个月，劳动者工资超过当地平均工资的3倍时，按3倍算，最多补偿12个月。例如，你在这家公司工作了3年，因以上原因解除了劳动合同，而你的工资为9000元/月，当地的平均工资为2500，这时你可以得到2500×3×3=22500元的补偿。
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