误工日期怎么认定，误工日期认定

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• 问误工的认定，误工日期的认定
  

  根据最高法院《关于贯彻执行若干问题的意见》第143条“误工日期应当按其实际损害程度、恢复状况并参照治疗医院出具的证明或法医鉴定等认定”的规定，误工日期由患者的住院天数和出院后治疗医院出具证明的休养天数两部分组成，从医疗事故发生的当日开始计算，遇国家法定节假日均不扣减。治疗终结后无正当理由拒不出院或无相关证明擅自休养的，不予计算误工费。医疗事故造成患者残疾的，自专家鉴定组出具《医疗事故技术鉴定书》后不再计算误工费，即残疾者定残之后不再赔偿误工费。我国法律中对误工费赔偿的标准和方式进行了明确的规定，由于误工费的赔偿与当事人的工资收入水平有直接的联系，所以在司法实践中，还需要提供用人单位的工资收入证明等文件来进行合法的认定，避免出现违法套取误工费的情况发生。

• 问误工的误工日期怎么认定？
  

  根据最高法院《关于贯彻执行若干问题的意见》第143条“误工日期应当按其实际损害程度、恢复状况并参照治疗医院出具的证明或法医鉴定等认定”的规定，误工日期由患者的住院天数和出院后治疗医院出具证明的休养天数两部分组成，从医疗事故发生的当日开始计算，遇国家法定节假日均不扣减。治疗终结后无正当理由拒不出院或无相关证明擅自休养的，不予计算误工费。医疗事故造成患者残疾的，自专家鉴定组出具《医疗事故技术鉴定书》后不再计算误工费，即残疾者定残之后不再赔偿误工费。误工费的赔偿一般是据实赔偿，即造成多少损失就需要赔偿多少标准，所以在误工费是否需要赔偿的认定上，如果没有造成伤员的直接经济损失的，则是不需要赔偿误工费的，如学生因为不从事劳动工作，就不会赔付误工费。一般情况下需要用人单位提供的相关误工证明来进行认定。

• 问如何认定误工期的误工日期
  

  根据最高法院《关于贯彻执行若干问题的意见》第143条“误工日期应当按其实际损害程度、恢复状况并参照治疗医院出具的证明或法医鉴定等认定”的规定，误工日期由患者的住院天数和出院后治疗医院出具证明的休养天数两部分组成，从交通事故发生的当日开始计算，遇国家法定节假日均不扣减。治疗终结后无正当理由拒不出院或无相关证明擅自休养的，不予计算误工费。交通事故造成患者残疾的，自专家鉴定组出具《交通事故技术鉴定书》后不再计算误工费，即残疾者定残之后不再赔偿误工费。交通事故中主张误工费理赔，其实是很正常的，但是在计算误工费的时候，也要严格根据实际情况做出计算。这里面误工的期限，就需要结合实际损害的程度、恢复的情况，同时参考治疗医院或者医护人员的认定。要是在终结治疗之后不具有正当理由的情况下，拒绝出院或者没有想过证明擅自休养，那一般没有误工费赔偿。

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