工伤康复期到底有没有劳动鉴定?

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• 问工伤康复鉴定有哪些标准？
  

  工伤认定，伤情相对稳定，即应及时申请劳动能力鉴定。那么工伤康复鉴定都有哪些相关规定，根据《工伤保险条例》第二十一条、人力资源和社会保障部、国家卫生和计划生育委员会《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条规定，工伤职工遭受事故伤害，工伤认定，经过治疗，伤情相对稳定，或者停工留薪期满12个月，或者停工留薪期有争议的应当及时申请劳动能力鉴定，并非要等到完全恢复。一些省市根据各种伤情有停工留薪期目录规定，一般而言，停工留薪期满即须进行劳动能力鉴定。

• 问没有完全康复可以去做工伤鉴定吗
  

  未完全康复做工伤鉴定应该是有一定程度影响的，工伤鉴定的最佳时间段就是在伤情逐步趋于稳定的时候。

• 问工伤康复期间单位有没有赔偿？
  

  1.根据《工伤保险条例》的相关规定，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）不存在补贴一说，由用人单位按原工资待遇发放停工留薪期工资。 2.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 3.一般来说，应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资。 4.但在实际中，很多单位是按照底薪，地区最低工资标准等发放，这种做法是违法的，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益

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