因为我怀孕了，单位要我，我要怎么做？

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• 问但是因为我怀孕,单位要解除和我的劳动合同,企业这么做合法吗,我该怎么办？
  

  劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；六）法律、行政法规规定的其他情形。

• 问怀孕了单位开除我怎么办
  

  怀孕期间被公司开除，如果怀孕职工不存在法定过错的，公司属于违法解除劳动合同，公司应当按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

• 问我因为我男朋友要我起诉他了我该怎么做
  

  在离婚案件当中，当事人双方一般都会聘请律师为自身争取离婚后的权益。在起诉中原告的过程当中，需要准备相关的起诉资料与证明。律师同样也需要进行答辩维护当事人的权益。那么起诉离婚原告怎么答辩呢原告诉说诉讼请求及事实理由，由被告进行答辩。根据《民事诉讼法》的规定，被告在收到起诉状副本、被上诉人在收到上诉状副本之日起十五日内(涉外案件当事人另有规定)，可以提出答辩状，针对起诉状或上诉状提出的事实和理由进行辩驳。被告或被上诉人不提出答辩状的，不影响法院审理。被告对受诉法院管辖权有异议的，必须在一审提交答辩状期间提出。另外需要注意，离婚纠纷是身份权利的纠纷，除非特殊情况，一般都是要双方当事人出庭的，不会缺席判决。

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