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希望你讷讷个采纳。 提成即提成工资,是计件工资制的主要方式之一,它是职工集体或个人的工资收入按照一定比例从营业收入、销售收入或利润中提取的。...
找到了一个工作,劳动合同上要写奖金吗的回答如下,一般可以不写。奖金属于企业自主权,加班费和加班时间有关...
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劳动合同中会涉及违约金,如果用人单位与劳动者就服务期或者竞业限制事项有约定的,可以在劳动合同中约定违约金,若劳动者违反上述约定,给单位造成损失的,需要向单位支付违约金。
律师很高兴为您提供劳动合同里没有奖金的问题如下 工资是否包括奖金要看合同的具体约定,从你的描述可以看出工资包含奖金,但无论是否包括,在你每月领工资时如果扣除相关企业应当为你交纳的社会保险外,工资数额不得低于当地最低工资标准,这样就容易判断是否侵犯你的权利了。
从劳动合同的内容来看,合同应该是合法有效的,当然这并不排除部分条款无效(如约定在合同履行期间员中不能辞职,如辞职就需承担1000元违约金). 我认为辞职后能不能得到绩效奖金,关健在于你能不能取得"要派单位"关于绩效奖金的相关对你有利的证据材料,如你能证明我符合领取绩效奖金的对象且确有绩效资金未领,申请仲裁应该没有什么问题.
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