济南市工伤津贴待遇有什么

大家都在问查看更多

• 问伤残津贴和工伤医疗待遇有什么规定？
  

  职工因工负伤或者患职业病需要停止工作接受治疗的，实行工伤医疗期，工伤医疗期是指职工因工负伤或者患职业病停止工作接受治疗和领取工伤津贴的期限。根据国务院《工伤保险条例》第31条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

• 问济南市工伤保险待遇，集体指什么？
  

  对我市一至四级工伤人员伤残津贴等工伤保险待遇标准作出调整。济南市工伤保险待遇新的待遇标准自2017年1月1日起执行。 此次待遇调整涉及一级至四级工伤职工伤残津贴、生活护理费和工亡职工供养亲属抚恤金3项待遇： 一、伤残津贴 对符合条件的一级至四级工伤职工，每人每月伤残津贴分别按195元、185元、175元、165元的标准增加; 二、供养亲属抚恤金 配偶抚恤金每月增加69元，其他供养亲属每人每月增加51元，孤寡老人或者孤儿在上述标准的基础上每人每月再增加20元; 三、生活护理费 以济南市2016年度职工月平均工资5333为基数，按照《工伤保险条例》(修订)第三十四条第二款规定的比例确定。 本次全市工伤保险待遇调整工作在2017年8月底前完成，伤残津贴平均增长171.5元，增幅为6.2%左右，进一步提高了保障水平，保障了工伤人员和因工死亡职工供养亲属的基本生活。

• 问工伤伤残津贴与工伤保险待遇中关于工伤待遇中的伤残津贴有哪些规定
  

  未安排工作的，可以要求补发；安排了工作的，不能要求补发。根据《工伤保险条例》第三十六条规定，工伤职工鉴定为五至六级的，保留劳动关系，由用人单位安排适当工作，不能安排工作的按本人工资60——70%按月发给伤残津贴。加的我五至六级的工伤职工，停工留薪期满之后，用人单位未安排工作也未支付工资报酬的，应当按月发给伤残津贴，没有发给伤残津贴的，可以要求补发。但用人单位安排了适当工作的，不享有伤残津贴，不能要求补发。《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

相关法律短视频查看更多

• 1'18
  工伤五级待遇是什么

  2,100人已观看

• 1'22
  伤残证有何待遇

  3,284人已观看

• 0'53
  工伤职工的工伤待遇由谁支付

  2,230人已观看

• 1'42
  补贴和津贴的区别是什么

  2,139人已观看

相关普法查看更多

• 
  济南市工伤保险待遇有什么标准

  168人已浏览

• 
  工伤事故伤残津贴的待遇标准是什么

  118人已浏览

• 
  生育津贴待遇

  214人已浏览

• 
  济南女职工生育津贴补贴有什么标准

  161人已浏览