工伤认定超过工作时间怎么办

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• 问工伤认定超过时间怎么办
  

  非常遗憾地告诉你的案件已经超过了工伤认定时间，本来的可以享受如下工伤保险待遇：一是保留劳动关系，退出工作岗位；二是每月领取90%的工资到退休；三是单位交纳养老保险等社会保险待遇，到退休时你再办理退休手续，享受退休后的待遇。可惜你没有在事发后一年内申请工伤认定，现在你无权再提什么要求了，协商处理吧。

• 问超过工伤认定时间怎么办
  

  协商不成，按下述程序维权 1.用人单位未在受伤之日起30日内申报工伤的，劳动者应在受伤后一年内，收集好在用人单位上班的证据如劳动合同或工资卡、工作证、服务证等能够证明身份的证件、招聘“登记表”、“报名表”等招用记录、证人证言后,向社保部门的工伤认定科申请工伤认定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起最长不超过60日作出工伤认定的决定。2.待伤情稳定后作劳动能力鉴定，劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起最长不超过90日作出劳动能力鉴定结论。3.向用人单位注册地或劳动合同履行地的劳动仲裁委提交仲裁申请书、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等申请仲裁，主张工伤保险待遇。4.工伤保险待遇与伤残者年龄、用人单位属地、伤残者属地、是否参加工伤保险、是否解除劳动关系、伤残等级、护理依赖程度、本人工资、社平工资、伤残部位、受伤残时间等等有关。5.如果年龄不超过50周岁、解除劳动关系、除开医疗费，重庆市2014.01-2015.04.30工伤赔偿费用大致如下：七级16.38万；八级13.44万，九级10.76万，十级8.18万

• 问超过工伤认定时间怎么样办？
  

  》第十七条职工发生事故伤害或者按照防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

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