相关问答
如果你所在单位自你受伤之日起30天内,没有向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,你有权在受伤之日起1年内,直接去申请。 需填写《工伤认...
协商不成,按下述程序维权 1.用人单位未在受伤之日起30日内申报工伤的,劳动者应在受伤后一年内,收集好在用人单位上班的证据如劳动合同或工资卡...
大家都在问查看更多
非常遗憾地告诉你的案件已经超过了工伤认定时间,本来的可以享受如下工伤保险待遇:一是保留劳动关系,退出工作岗位;二是每月领取90%的工资到退休;三是单位交纳养老保险等社会保险待遇,到退休时你再办理退休手续,享受退休后的待遇。可惜你没有在事发后一年内申请工伤认定,现在你无权再提什么要求了,协商处理吧。
依据《工伤保险条例》第十七条规定,你应当尽快,在发生事故伤害后30日内,向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。单位是不会那么积极的甚至根本就不想申报。按规定劳动者个人是可以申报的。2、申请工伤认定申请按规定要提交下列材料:——工伤认定申请表;——与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;——医疗诊断证明或搜索者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。——工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
可以通过诉讼来维护合法权益。 我国《工伤保险条例》第17条规定:职工发生事故伤害,用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
196人已浏览
145人已浏览
144人已浏览
144人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询