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1、务必不要轻信开发商的销售广告和宣传资料。开发商的销售广告和宣传资料,如未满足上述三个条件,即被视为要约邀请,不具有法律效力。因此,购房人...
战略税收风险防控和税收风险防控战略是一样的。大力加强企业税收风险防控意识,可以帮助企业建立健全税务风险管理体系,控制和防范税务风险已成为当前...
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租房防中介风险: 1、在选择中介公司时应当查看该公司的四份证件是否齐全; 2、可以通过建委或房地产交易管理网查询违规中介的名单; 3、租房看房过程中,中介提出收取看房费都属于违法的,当事人需要谨慎,这种情况下切勿上当; 4、正规的中介公司通常都会公示交易的费用明细情况。
企业年检风险防范1。在日常工作中,根据年检内容,建立与企业年检相关的管理制度和工作流程。2、收集企业年度变化中重要事项的变化,并做好相关记录。3、注意年检政策的变化,收集和完善年检要求的事项,确保提交的年检材料齐全,内容完整,避免隐瞒真实情况和欺诈的原因。
通过对企业人力资源管理风险产生和作用的机理进行分析,包括人与环境之间的关系和委托代理理论的分析,以及企业人力资源管理风险产生的原因分析,从而获得企业人力资源管理风险的有关理论,用它们可以指导风险的防范工作。 1、完善企业人力资源管理信息系统。 2、加强制度管理。 3、加强激励。 4、缓解员工压力。 风险提示:现代企业的运作应该有一套完善的制度来保证,比如,劳动工资制度如果不合理,特别是如果执行不公,则会导致人员流失危机的发生;如果财务管理制度有漏洞,执行不力,则为贪污、挪用公款、公款消费等道德风险的滋生搭建了温床。加强制度管理的关键在于,建立权力之间的制衡机制,健全各项规章制度,加强监督管理,保证制度得到全面地履行。
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