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你的情况大致我已经了解,就你咨询的情况我要和你核实几个问题,以便于具体给你合理的分析建议, 你是何时辞职的,申请书怎么说的, 一般可以主张双...
停工留薪期是指职工因工负伤或者患职业病需要接受工伤医疗的一段期间。停工留薪期的长短应当凭职工就诊的签定服务协议的医疗机构出具的休假证明确定。...
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1、本罪定罪的前提是“明知”或者“应当知道”是赃物,否则不会被定罪处罚;要看积分正常情况下是否产生并能交易,如果积分本身就不是正当的,则会可能会被定罪处罚; 2、本案已经进入法律程序,则要引起重视妥善处理。然后,根据法律程序来采取最合适的方式来维护其权益,最终根据侦查机关的案卷证据材料有针对性的采取无罪辩护还是从轻、减轻处罚的辩护策略。
没有离职证明很有可能影响入职。没有离职证明是否影响入职,主要看新公司的相关规定。离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。没有离职证明的,新单位可能承担赔偿原单位损失的风险。
入职一个多月后离职有工资。 根据相关规定,入职一个月离职的工资,提前告知用人单位且符合离职手续要求的,工资是会发的。
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