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去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件...
年休假有加班工资,主要是在劳动者休息的时间安排劳动者加班的情况之下,都是需要支付加班费用的,当然了,如果说劳动者所在的用人单位已经安排了用人...
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1,公司规定因违法无效,只要可以证明,加班费可以追讨,可以通过协商,仲裁获得,只要证据充分,公司一定输 2,,2012年年休假部分可以主张相应的报酬,2013年公司有权给你折现也可以给你带薪休假,一般企业都会给你放足假期,当然如果你提前辞职,2013年假期将无法享受
需要支付加班费。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
拿月薪的劳动者每晚加班,如果是自愿加班的,一般没有加班费;如果是被单位安排加班,则区分工作日、休息日、法定节假日,分别会有一点五倍、二倍、三倍的加班工资。
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