合同到期不续签要办理哪些手续

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• 问劳动合同到期续签手续有哪些
  

  那么劳动合同到期续签手续有哪些，一般有如下手续： 1、解除劳动合同证明（这个是证明你已经和你的当前单位解除劳动关系的证据，也是你去下一个单位上班必要的）。 2、薪资证明（证明你在你的这个公司的月均收入，你未来的工作单位很可能会要来做给你定薪的参考依据）。 3、减员表（你单位究竟给你缴纳了多久的社保，和具体的缴纳金额的证明，下一个能给你缴纳社保的单位一定会要的）。 4、在你找到下一份工作之前，在拿到减员表以后，社保可以暂时不予理会。

• 问合同到期不续签需要什么手续
  

  合同到期不续签的，处理方式具体如下： 1、提前一个月通知用人单位。 2、可以按约定的离职日期，办理离职： a、交接工作; b、退还各种公司财产，包含工作服、书籍、电脑、工具等物品; c、核算考勤，结算当月工资、补偿金总额，约定发放时间; d、人事发送离职证明、《住房公积金提取审批单》等证明; e、凭借离职证明、身份证和《住房公积金提取审批单》去住房公积金管理中心办理住房公积金提取。

• 问劳动合同到期不续签要如何办理离职手续？
  

  第一，提前一个月通知公司不续签，公司不发放补偿金，不能领取失业保险; 第二，按合同到期的日期按离职流程办理离职手续，离职手续包括以下内容：交接工作;退还各种公司财产，包含工作服、书籍、电脑、工具等物品;核算考勤，结算当月工资，约定发放时间;人事发送离职证明、《住房公积金提取审批单》等证明;凭借离职证明、身份证和《住房公积金提取审批单》去住房公积金管理中心办理住房公积金提取。

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