劳动合同到期不续签要如何办理离职手续？

大家都在问查看更多

• 问如何办理离职手续，劳动合同是否到期
  

  劳动合同到期，劳动者不续签主动离职，合同到期即止，劳动者办理好工作交接，按照公司离职流程办理，离职时用人单位向劳动者出具解除劳动合同证明和相关手续，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动合同到期，劳动者不续签，用人单位不需要支付补偿金，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。

• 问劳动合同到期公司不续签怎么办理离职手续
  

  劳动者辞职，那么先提前与单位申请，按规定办理离职手续，单位不批准的，反映到劳动局解决。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

• 问劳动合同到期应该如何办理离职手续
  

  劳动合同到期意味着劳动合同终止。劳动者不想续签的，可以书面通知用人单位离职。

相关法律短视频查看更多

• 1'15
  劳动合同到期不续签怎么赔偿

  15,593人已观看

• 1'08
  劳动合同到期不续签有补偿吗

  4,111人已观看

• 1'09
  离婚 手续如何办理

  836人已观看

• 1'09
  劳动合同到期公司不续签有补偿吗

  44,670人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同到期不续签如何办理离职手续

  241人已浏览

• 
  劳动合同到期员工不续签，如何办理离职手续

  269人已浏览

• 
  劳动合同到期不续签如何离职

  166人已浏览

• 
  劳动合同到期不续签如何离职

  1,461人已浏览