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合同到期不续签的,处理方式具体如下: 1、提前一个月通知用人单位。 2、可以按约定的离职日期,办理离职: a、交接工作; b、退还各种公司财...
企业员工合同到期自己不续签离职需要什么手续的规定是劳动合同到期,劳动者不续签主动离职,合同到期即止,劳动者办理好工作交接,按照公司离职流程办...
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直接协商好租金、期限等合同内容双方签字即可,需要办理备案去办理备案就完了。
提前一个月通知劳动者不续签合同,合同到期员工不续签手续这件事情 将按照劳动者服务时间给劳动者补偿金,每年补偿一个月工资(近12个月的平均工资),不满一年按一年计算,不满半年按半年计算。
有以下相关规定:根据《劳动合同法》《劳动合同法实施条例》规定:有下列情形之一时,劳动合同终止: 1、劳动合同期满的 2、劳动者达到法定退休年龄的 3、劳动者死亡,或者被法院宣告死亡或者宣告失踪的 4、用人单位被依法宣告破产的 5、用人单位被吊销营业执照,责令关闭、撤销的 6、劳动者因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,经工伤职工本人提出终止劳动关系的 7、法律、行政法规规定的其他情形。用人单位与劳动者不得合意选择劳动合同终止条件。续签劳动合同。用人单位欲续签劳动合同的,可以于劳动合同期满前的日向劳动者发出《劳动合同续签通知书》(提前天数由用人单位确定),劳动者应于收到该通知书的日内(由用人单位确定)填写续签意见并交至用人单位人力资源部门,逾期未交者,视为拒绝续签劳动合同。
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