三金一险包括哪些-法师兄

三金一险包括哪些

2022-08-30

“三金”是一个社会上普遍流传的针对社会保险的口语化说法，它包括、金和医疗金。一险是指生育保险。国家规定的是三金一险，个别地区已经采用。社会保险一般有：养老、医疗、、失业、，再加一个，统称“5险1金”。也有只提供养老、医疗、工伤、失业的，加公积金，称为5金的。

相关问答

问三险一金包括什么三险一金的内容有哪些？

答

根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》，三险一金已经成为过去式。现在根据法律法规，企业必须为员工参加五险一金，即工伤保险和生育保险也是强...
问五险三金包括哪些？

答

五险是指医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。（即法律法规中提到的社会保险，有5种保险。一金是住房公积金（强制缴纳）。事实上，你...

“五险一金”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。“五险一金”的缴纳额度每个地区的规定都不同，以工资总额为基数。有的企业在缴纳时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。关于养老保险、失业保险和医疗保险的支取，是在法定允许的情况下才可以领取，是由设保登记部门来发放。他说：“比如养老保险，要达到法定的年龄才可以领取，失业保险金的领取也是要具备条件，如到户口所在地的街道办事处办理失业证明，同时又办了求职证，就是指失业以后还必须有求职的意愿，这样的条件才可以领取。如果失业之后不想工作，那么就不能发保险金。另外，养老金和失业金是不能同时享受的。”在试用期内是否应该享受保险是跳槽人士最关注的问题，有些学者认为因为试用期是合同期的一个组成部分，所以在试用期内也应该上保险。另外，企业给员工上保险是一个法定的义务，不取决于当事人的意思或自愿与否，即使员工表示不需要上保险也不行，而且商业保险不能替代社会保险。