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三险一金中的三险是指养老保险、医疗保险和失业保险;一金是指住房公积金。三险一金和五险一金的区别是工伤保险和生育保险。这两种保险完全由公司购买...
根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》,三险一金已经成为过去式。现在根据法律法规,企业必须为员工参加五险一金,即工伤保险和生育保险也是强...
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五险一金是指用人单位给予劳动者的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金等几种保障性待遇的总称。在职职工个人应当按照规定缴纳住房公积金。住房公积金是应当缴纳的项目,法律上应当是必须的,这也表明这是一项义务。2016年3月23日,《十三五》规划纲要提出,生育保险与基本医疗保险合并实施。这意味着未来,随着生育保险与基本医疗保险的合并,熟悉的五险一金可能会变成四险一金
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 《社会保险法》第二条,国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
五险是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险保险、工伤保险和生育保险;一金是指住房公积金。其中养老保险、医疗保险、失业保险,由企业和个人共同缴纳,工伤保险和生育保险完全由企业承担,个人不需要缴纳。五险相当于一份保险,一金就是你可以用公积金以低于商业银行贷款的利率买房。因此,五险一金非常重要。
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