五险一金包括什么

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• 问五险一金都包括什么？
  

  一、五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。 　　二、《中华人民共和国社会保险法》第十条 　　职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。 　　《住房公积金管理条例》第三条职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。 　　《社会保险法》第二条　国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

• 问五险一金一般包括什么?
  

  五险是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险保险、工伤保险和生育保险；一金是指住房公积金。其中养老保险、医疗保险、失业保险，由企业和个人共同缴纳，工伤保险和生育保险完全由企业承担，个人不需要缴纳。五险相当于一份保险，一金就是你可以用公积金以低于商业银行贷款的利率买房。因此，五险一金非常重要。

• 问五险一金都包括什么？
  

  五险一金讲的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。所以，意外险不是必须上的，所以雇主无需承担责任

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