不签劳动合同的辞职如何赔偿

大家都在问查看更多

• 问不签劳动合同辞职赔偿多少
  

  公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题， 公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，你可以要求公司补交。 公司没有按法定标准及时间支付工资或加班工资，你们可以要求公司支付。

• 问不签劳动合同如何办理辞职
  

  没有签订合同，可以随时辞职。 只要理由充分，可以主张补偿金！ 因为没有未签订劳动合同，员工可以主张： 一是补缴社会保险； 二是补发未签订劳动合同第二个月开始（最早从2008年2月开始计算）的双倍工资；并赔偿50-100%的经济损失；等等！

• 问没签劳动合同如何辞职
  

  公司应该按月给您开工资，和您上班时一样；你虽然没有和公司签劳动合同，但根据你的陈述，我认为你和公司已经形成了事实劳动关系，如果你想解除合同，应当根据《劳动法》第三十一条规定，提起30日以书面形式通知用人公司。但公司未按劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，你可以随时通知公司解除劳动合同。

相关法律短视频查看更多

• 0'52
  没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗

  6,339人已观看

• 0'53
  公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿

  2,449人已观看

• 0'55
  满一年未签劳动合同如何赔偿

  5,044人已观看

• 1'13
  劳动合同没签被辞退怎么赔偿

  2,341人已观看

相关普法查看更多

• 
  不签劳动合同被辞退如何赔偿

  1,401人已浏览

• 
  如果不签劳动合同辞职有赔偿吗

  147人已浏览

• 
  两年没有签劳动合同辞职如何赔偿

  400人已浏览

• 
  已签劳动合同的，如何辞职

  178人已浏览