到底什么条件可以解散公司

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• 问满足什么条件可以解散公司
  

  公司解散的原因有： 一是公司章程规定的解散事由的出现。 二是股东会议解散，即股东会、股东大会决议解散或者一人有限责任公司的股东、外商投资的公司董事会决议解散。 三是法定解散。公司出现合并、分立事由时，也需要解散。 四是公司行政强制解散。 五是司法强制解散，指法院在特定条件下，通过司法裁判解散公司的情况。

• 问什么条件可以起诉解散公司
  

  起诉解散公司应满足下列条件： 1、单独或共同持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东依法前往人民法院提出申请； 2、必须是公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失的情形； 3、股东无法通过其他途径解决。

• 问公司解散员工可以拿到底薪吗？
  

  1.单位合法解除劳动合同涉及经济补偿，单位单方面违法解除劳动合同涉及经济赔偿金（双倍的经济补偿金）。补偿是指单位没有违法或者过错的情况下按照法律规定或者自行约定进行的弥补性补偿，而赔偿是指单位有违法或者过错的情况下按照法律规定进行的惩罚性赔偿。 2.是否提前通知或者是否支付一个月工资的代通知金不影响经济补偿金的支付，两码事，分别计算。 3.经济补偿金按照解除劳动合同前12个月的月平均应发工资计算（实际工龄不满12个月的按照实际月数计算）。代通知金按照上个月应发工资计算。 4.单位准备解散，应当提前30天召开全体职工大会宣布，并出台合理合法的经济补偿方案。如果单位没有提前30天通知，应当再支付一个月工资的代通知金。关于公司解散员工赔偿按底薪算请参考。

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