满足什么条件可以解散公司

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• 问公司解散什么条件
  

  1、公司连续两年以上不能召开股东大会或股东大会，公司经营管理存在严重困难的；2、股东表决时不能达到法定或公司章程规定的比例，连续两年以上不能作出有效的股东大会或股东大会决议，公司经营管理存在严重困难的；3、公司董事长期冲突，不能通过股东大会或股东大会解决，公司经营管理存在严重困难的；4、经营管理存在其他严重困难的，公司继续存在会给股东利益造成重大损失。公司股东以知情权、利润分配请求权等权益受到损害，或者公司亏损、财产不足以偿还全部债务、公司被吊销企业法人营业执照未清算为由提起解散公司诉讼的，人民法院不予受理。根据上述规定，股东不仅要满足持有公司10％以上股份的条件，还要向法院提供证据证明公司经营管理存在严重困难，即所谓的公司僵局。

• 问有限责任公司的股东可以请求法院解散公司的，需要满足的条件是什么
  

  1、公司因下列原因解散： (一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现； (二)股东会或者股东大会决议解散； (三)因公司合并或者分立需要解散； (四)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销； (五)人民法院依照本法第一百八十三条的规定予以解散。 2、公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。 3、股东会会议作出公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。 4、公司章程由其他规定的，应该按照公司章程的规定办理。

• 问满足什么条件才可以劳务派遣公司
  

  劳务派遣的劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间。开展劳务派遣的条件具体如下：一、明确劳务派遣单位开展劳务派遣业务的条件二、明确异地劳务派遣应当在本市缴纳社会保险三、明确相关法律责任四、明确贯彻落实的措施五、明确过渡期原则六、明确行业协会参与“互为代理”管理。

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