解除劳动合同工资怎么算天津？

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• 问天津签完劳动合同应该如何解除工资
  

  经济补偿金基数按照解除劳动合同前12个月（不满12个月按照实际月数）的劳动者本人月平均应发工资计算，包括加班工资、各类工资、各类奖金（包括每月绩效奖金、季度奖、半年奖、一年内的年终奖、超产奖、提成等）、各类补贴（房贴、饭贴、车贴等）、各类津贴（高温津贴等）。

• 问解除劳动合同怎么计算工资
  

  如果法律法规没有特别规定，劳动关系解除、终止后，用人单位可以按照本单位以往发放工资的惯例，在下个月或者某个合理的时间点一次性结清工资。当然如果用人单位有条件即时发放，还是应当尽快发放。

• 问解除劳动合同后工资怎么算
  

  【法律意见】员工旷工，是需要根据单位的规定执行，满足被辞退的条件之后，单位辞退员工时终止，解除劳动关系。员工不需要赔偿，但是单位可以以此扣除员工部分奖励性待遇作为处罚，员工的工资依然需要发放。

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