确认劳动关系申请书格式

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• 问确认存在劳动关系仲裁申请书
  

  劳动争议仲裁申请书（样本） 申请人：。。。。，男，年月日生，住。。。，身份证号：。。。 被申请人：。。。。公司，地址：。。。。，法定代表人：。。。 仲裁请求： 请求确认申请人与被申请人之间存在事实劳动关系； 事实与理由 申请人系被申请人的员工，于2012年5月份入职，从事木工、支模板工作。2012年5月28日上午10点左右，申请人在被申请人安排下在芜湖市弋江区弋江嘉园1期19号楼11层拆模板时不慎从钢管架上摔下致伤。随即被申请人安排人员将申请人送往芜湖市第二人民医院治疗，并支付了医疗费。 自入职以来，截止申请人受伤之日，被申请人未与申请人签订书面的劳动合同，根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发〔2005〕12号规定，双方之间形成事实劳动关系。现申请人为维护自身的合法权益，根据相关法律法规之规定，特向贵委提出仲裁申请，望依法裁决！ 此致 。。。区劳动争议仲裁委员会 申请人： 日期：

• 问申请确认劳动关系是否需要提交劳动关系书
  

  需要看情况，如果是劳务仲裁的话，劳动关系确认是劳动仲裁的前置程序，是具有“劳动关系争议提出书面仲裁申请”的前提条件的。如果不是劳务仲裁，则不一定要存在劳务关系。根据劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2021〕12号)规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立： (1)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (2)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动; (3)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

• 问劳动关系确认申请书要怎么写？
  

  下面是一个劳动关系确认申请书的范本，供您参考。申请人：A，男，汉族，身份证号：代理人联系电话：被申请人：B，住所地：广州市海珠区，联系电话：020-8417，020-8417。法定代表人：。仲裁请求：请求确认申请人与被申请人自2011年4月25日起至今存在劳动关系。事实与理由：被申请人是食品饮料(深圳)有限公司授权下的“”桶装水特约经销商，申请人于2011年4月25日入职被申请人处，被申请人安排申请人到其下属的东圃水店(天河区东圃大马路街号)处任送水工一职，为客户送桶装水。申请人在被申请人工作期间，被申请人未与申请人签订劳动合同，未购买社保。2014年2月27日，申请人在送水工作过程中，发生工伤，被申请人不为申请人申请工伤认定。综上，被申请人的行为已经严重侵害申请人的合法权益，为了维护申请人的合法权益，申请人依据《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规之规定，特向贵委申请劳动仲裁，请求贵委依法从快裁决!劳动人事争议仲裁委员会申请人：年月日

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