劳动关系确认仲裁申请书-法师兄

1、用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖这里的用人单位所在地指的是用人单位的注册地，用人单位的注册地与经营地不一致的，则由经营地管辖; 2、劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖; 3、双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁处理的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖; 4、当劳动争议仲裁委员会以无管辖权为由对劳动争议案件不予受理，当事人提起诉讼的，人民法院按以下情形分别处理： (1)经审查该劳动仲裁委对案件确无管辖权的，应当告之当事人向有管辖权的劳动仲裁委申请仲裁; (2)经审查该劳动仲裁委对案件有管辖权的，应当告之当事人申请仲裁，并将审查意见书面通知该劳动仲裁委，劳动仲裁委仍不受理的，当事人就该劳动争议事项起诉的，应予受理; 要求确认劳动关系仲裁申请书上文已经为大家做了介绍，至于该向哪个仲裁庭申请仲裁，即可以向公司所在地的仲裁庭，也可以向合同履行地的仲裁庭申请仲裁，我们还要注意，劳动纠纷比较特殊，当事人不能直接向法院起诉，如果不申请仲裁而直接向法院起诉的，法院不会受理

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劳动争议仲裁申请书（样本）申请人：。。。。，男，年月日生，住。。。，身份证号：。。。被申请人：。。。。公司，地址：。。。。，法定代表人：...

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出院后，申请人多次与被申请人协商做伤残等级鉴定，被申请人以各种不正当理由拒绝在工伤认定申请表盖章，申请人无奈特向贵委申请仲裁，确认与被申请人...

仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

确认劳动关系的仲裁申请书范文申请人：。。。。，男，年月日生，住。。。，身份证号：。。。被申请人：。。。。公司，地址：。。。。，法定代表人：。。。仲裁请求：请求确认申请人与被申请人之间存在事实劳动关系；事实与理由申请人系被申请人的员工，于2012年5月份入职，从事木工、支模板工作。2012年5月28日上午10点左右，申请人在被申请人安排下在芜湖市弋江区弋江嘉园1期19号楼11层拆模板时不慎从钢管架上摔下致伤。随即被申请人安排人员将申请人送往芜湖市第二人民医院治疗，并支付了医疗费。自入职以来，截止申请人受伤之日，被申请人未与申请人签订书面的劳动合同，根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发〔2005〕12号规定，双方之间形成事实劳动关系。现申请人为维护自身的合法权益，根据相关法律法规之规定，特向贵委提出仲裁申请，望依法裁决！此致。。。区劳动争议仲裁委员会申请人：日期：

劳动关系是劳动者与用人单位之间依法建立起的一种权利与义务的关系。依照劳动关系认定原则进行的劳动关系认定结果直接影响者劳动的切身利益，所以劳动关系的认定对劳动者意义重大。