劳动合同有临时用工合同吗

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• 问劳务合同中有临时用工合同吗
  

  劳动合同可以有临时就业合同。《民法典》第四百七十条规定：合同的内容由当事人约定，一般包括以下条款：（一）当事人的姓名、姓名和住所；（二）标的；（三）数量；（四）质量；（五）价格或报酬；（六）履行期限、地点和方式；（七）违约责任；（八）解决争议的方法。当事人可以参照各种合同的示范文本订立合同。劳动合同不是劳动合同，不由《劳动合同法》管理。劳动合同应当按照民法典处理。签订劳动合同时，合同的内容应当由双方约定，双方可以在合同中约定。这是临时就业，合同什么时候结束？

• 问临时用工是签劳动合同吗
  

  应当签订劳动合同。全面实行劳动合同制度以后，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，在用人单位中，各类职工享有的权利是一样的，临时工已经不复存在，用人单位在临时性岗位上用工，应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立各种社会保险。

• 问临时用工要签劳动合同吗
  

  1、临时用工也需要签劳动合同。 2、用人单位应当在用工后及时与劳动者签订书面的劳动合同，但经双方协商一致，也可以依法达成口头的协议。 3、在非全日制用工中，口头协议也是可行的。

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