这算临时劳动合同吗
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签订临时用工合同的算是劳动关系。临时用工泛指在工作场所里非正式雇用的劳工,无试用期标准直接上岗入职,...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>合同里小时工算不算劳动者
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小时工协议算劳动合同。首先明确小时工是可以不签订劳动合同的,双方当事人可以订立口头协议。我国相关法律...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对临时用工合同算不算劳动合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动协议算劳动合同吗
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江晓莹律师|,7年经验在线咨询用工合同和劳动合同的区别
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询临时用工算劳动合同吗
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短期临时劳动应当签订劳动合同,属于兼职就业的,可以签订口头协议。用人单位自就业之日起与劳动者建立劳动关系的,应当签订劳动合同。兼职就业是指同一用人单位的平均日工作时间不超过4小时,每周工作时间不超过2...
天津在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同工资不明算不算合法
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劳动合同工资不明不合法,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的适用集体合同;没有集体合同或者集体合...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>无劳动合同的临时工能不能解除劳动合同
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没有签订劳动合同的临时工被用人单位非过失性辞退,用人单位应当向临时工支付经济补偿;属于违法辞退,用人...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
临时用工合同算不算劳动合同,律师怎么看
劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询不续签劳动合同赔偿金怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动用工合同怎么写
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询没有签劳动合同算不算临时工
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现在已经没有所谓临时工,除非用工时间不超过一个月,否则都要劳动合同,入职三十天单位不签订书面劳动合同,属于违法行为,第二个月起一年内可以要求单位双倍工资补偿。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>临时工是否能算劳动合同
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按照劳动合同法和劳动合同法实施条例及相关司法解释规定,目前没有临时工和正式工的提法,仅有派遣制员工、短期合同工、长期合同工之间的区别。根据劳动合同法规定:第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对临时用工合同算不算劳动合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
已签订劳动协议和劳动合同算不算劳动合同
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用工协议算劳动合同,如果其内容符合劳动合同的要素,那其本质就是一份劳动合同。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同未到期也不合格算不算终止劳动合同
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劳动合同到期属于合同终止。《劳动合同法》第四十四条规定,有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同临时工的签订
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劳动合同提出一个合同期限的问题,使得劳动合同会面临终止。当劳动合同终止后,单位就可以当然地终止与员工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>用工合同和劳动合同有什么区别
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询工作不签合同算不算违法行为
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到临时用工合同算不算劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没有劳动合同的临时工受伤算不算工伤
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是这样的,公司这样做肯定是不对的,对于这个问题你要明白也以几点: 第一:如果是在上班期间为工作而受的伤,在法律上来说,肯定是应当算工伤的。 第二:但在认定工伤的时候,先要看有没有劳动合同,如果有,一般...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>没有签劳动合同算临时工吗
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事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。事实劳动关系的确认需存在雇佣劳动的事实存在。“事实劳动关系”合法地位,确认了劳动关系不依赖书面合同的存在而存...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>用工协议算不算劳动合同
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用工协议算劳动合同,原因在于: 1、从法律效果上看,用工协议与劳动合同具有约束用工单位和劳动者劳动合同关系的同等法律效力; 2、从约定内容上看,用工协议上约定了工资标准及工作时间、工作条件,具备了劳动...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>临时工没有签合同导致工伤算不算工伤
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临时工没有签订合同但遭受工伤的,由工伤保险基金依法赔给临时工医疗费、康复费、交通食宿费等工伤待遇,由...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>临时劳动用工合同可以签多久
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《劳动法》上并没有临时用工及正式用工的概念。您所说的“临时劳动用工合同”与劳动合同法规定的非全日制用...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同违约金怎么算的
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动合同与劳务合同有哪些不同
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询临时工是否适用劳动法, 临时工不签劳动合同
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“临时工”适用劳动法,只要产生劳动关系,用工关系,都该签合同,这是新出台的《劳动合同法》明确规定的。《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>临时工是否适用劳动法,临时工不签劳动合同
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“临时工”适用劳动法,只要产生劳动关系,用工关系,都该签合同,这是新出台的《劳动合同法》明确规定的。《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到临时用工合同算不算劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同中的合同工和临时工的区别
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合同工一般是单位招用的正式的员工,需要签订劳动合同,单位相应的给他们缴纳一定的保险,支付工资,发放福...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>违法解除劳动合同补偿计算
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询临时工不签劳动合同
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对于劳动者来说,未签订劳动合同的,当合法权益受到侵犯时,难以进行救济。因为没有对于工作时间、工作地点、薪资报酬、工作岗位等的约定,即使用人单位不按照约定发放工资,劳动者要求用人单位补发工资将异常困难。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法临时工的工资怎么算
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应当在辞职之日一次性结清。 所谓的“见习工、临时工、学徒工”随着劳动合同法的实施,已经不复存在。劳动合同关系自用工之日起建立,只要存在用工行为,就是正式员工,即工资应当是同工同酬。如果已经签订劳动合同...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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