上班途中发生交通事故, 保险公司已经赔偿, 还能申请工伤保险赔偿吗

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• 问雇员上下班途中发生交通事故, 保险公司赔偿吗?
  

  1、你公司不需要赔付雇员在回家路上造成的损害平常；2、因为该雇员已经超过60岁，你们也签到了《劳务合同》你们之间是雇主和雇员之间劳务关系；3、劳动仲裁不会受理劳务合同纠纷的；4、法院受理劳务合同纠纷也不会支持“劳务人员上下班途中的损害要求雇主赔偿的请求”。5、建议你们协商解决，积极的为雇员办理《意外保险》的理赔；对雇员本人承担的30%损失，保险理赔后不能补偿的部分你们公司可以给道义上的“补偿”，毕竟是为你们公司工作的途中受到了损失。，公司应该尽到道德上和对社会上的责任和义务。

• 问上班途中发生交通事故，工伤赔偿与交通事故保险赔偿能同时获得吗？
  

  既属于工伤，又属于交通事故伤害，一个伤害结果，可以得到两份不同的赔偿，这两份赔偿，先按交通事故民事赔偿处理，赔偿金额低于工伤保险待遇标准的，其差额由工伤保险基金补足。 1，交通事故人身损害赔偿，可以直接向法院起诉，被告是对方肇事司机、车主和交强险保险公司； 2，属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果公司为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果公司没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由公司全额赔偿。该工伤赔偿，公司拒绝支付的，你应先申请劳动仲裁，要求公司支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。 3，这两份赔偿，先按交通事故民事赔偿处理，赔偿金额低于工伤保险待遇标准的，其差额由工伤保险基金补足。

• 问上班途中发生交通事故, 对方全责, 我方还能申请其他工伤保险赔偿吗
  

  1，需要根据交警出具的交通事故认定书确定责任划分，如果对方有责任，可以要求全额赔偿。或可以申请工伤认定，构成工伤可以获得工伤理赔。二者可以选其一。 2，可以要求对方进行民事赔偿，要求赔偿医药费、误工费、营养费、护理费、财产损失等，如果构成伤残，还可以要求对方赔偿伤残赔偿金。费用金额可以参考以下标准。 3，医药费根据医院诊断证明、正规医疗发票确定数额。 营养费按照医生开具的营养需求诊断证明确定数额。 误工费、护理费根据受害人或护理人的误工时间和收入状况确定。有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 伤残赔偿金根据法医鉴定确定的伤残等级、受害人户籍地或实际居住地生活支出或收入标准为基础计算。

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