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1.辞职后不转档案后果是后期缴纳社保等会出现信息不匹配,影响以后退休的工龄认定。 2.各地社保部门要求的退休资料中,个人档案也是必备的资料之...
1、辞职后不转档案后果是后期缴纳社保等会出现信息不匹配,影响以后退休的工龄认定。 2、各地社保部门要求的退休资料中,个人档案也是必备的资料之...
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1.辞职后不转档案后果是后期缴纳社保等会出现信息不匹配,影响以后退休的工龄认定。 2.各地社保部门要求的退休资料中,个人档案也是必备的资料之一,特别是那些具有视同缴费年限,具有特殊工种工龄,享受高寒补贴、个人发明创造或者享受特殊津贴、边远艰苦地区津贴等增加养老金项目的人员,没有个人档案是无法享受增加养老金项目补贴的。
辞职后不转档案后果是后期缴纳社保等会出现信息不匹配,影响以后退休的工龄认定。各地社保部门要求的退休资料中,个人档案也是必备的资料之一,特别是那些具有视同缴费年限,具有特殊工种工龄,享受高寒补贴、个人发明创造或者享受特殊津贴、边远艰苦地区津贴等增加养老金项目的人员,没有个人档案是无法享受增加养老金项目补贴的。
劳动者辞职后,原先的用人单位应在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。若不转档的,可能会导致档案的丢失,以后考研,考公务员或事业单位,是需要档案的,退休时也需要个人档案。
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