辞职不走档案会有哪些后果

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• 问会计辞职会有哪些后果
  

  1、不办理交接手续，也不正式提出辞呈，可能会有无法预料的后果。2、会计资料完好无损吗？3、会计是否兼任出纳？4、会计章银行有备案吗？5、会计资料工商税务部门有备案吗？6、建议电话联系咨询律师吧？7、究竟是什么问题需要不辞而别呢？8、是因为老板要求做假账或者有其他违法犯罪行为吗？9、是因为工作环境和劳动合同争议无法解决吗？

• 问不辞职直接走人的具体后果有哪些？
  

  不辞职直接离职的后果： 1、直接离职属于非法终止劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任； 2、培训期间，用人单位的培训费用需要赔偿。

• 问离职后不辞职直接走人会有什么后果
  

  劳动者不办理离职手续直接走，劳动者违反本法规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。劳动者自离，劳动者没有解除劳动合同证明可能没有办法办理社保转移等事宜，需要劳动者回原用人单位办理离职手续。 一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等； 2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。 二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决。

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