公务员生育津贴多少钱？是发给个人么？

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• 问员工生育津贴是公司给发吗
  

  公司没有权利，生育津贴的性质与工资差不多。首先，根据《女职工劳动保护特别规定》以及《中华人民共和国劳动法》的规定生育时依法应享受社会保险待遇，是法律规定的女职工的福利。其次，女职工孕期、产期、哺乳期公司不得解除劳动合同，员工在此期间未曾解除劳动合同，证明劳动关系存在，单位应发放工资。国家为缓解单位的压力，在满足一定条件的基础上，该笔费用由社保机构发放，统称为生育津贴。目前生育津贴可以先发到单位也可以直接发到员工个人帐户，由于申领时间的原因，可能产假休完，生育津贴尚未发放完毕。无论哪种状态都要保证生育津贴要处于在保状态。为确保全额领取生育津贴，建议咨询当地社保机构。

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  生育津贴=单位申报工资平均数/30*产假天数，社保局按单位申报的全员平均工资做标准报销发放如果报销额比本人实际工资高，全部归个人，如果报销额比本人实际工资低，差额应该单位补齐后发给职工本人，所以个人拿到的生育津贴至少应该是自己的平时工资数额

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  l、诈骗罪与借贷行为的界限。借款人由于某种原因，长期拖欠不还的，或者编造谎言或隐瞒真相而骗取款物，到期不能偿还的，只要没有非法占有的目的，也没有挥霍一空，不赖帐，不再弄虚作假骗人，确实打算偿还的，仍属借贷纠纷，不构成诈骗罪。 2、诈骗罪与代人购物拖欠货款行为的界限。对以代人购买紧缺商品的名义，取走货款，没买到东西，又擅自挪用货款，拖欠不还款的行为，应着重考察其真实目的、双方的关系、事情的起因、代办人的具体行为、拖欠的情节、后果等等，从而正确判断其是否有非法占有的意图。如能明确想代人购物，因故未能买到挪用仍拟归还的，不能以诈骗罪论处。如果以代购为名，行诈骗之实，骗取大量财物，大肆挥霍，根本无意归还，也无力归还的，应以诈骗罪论处。

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