工伤赔偿纠纷该怎样进行调解

大家都在问查看更多

• 问工伤赔偿纠纷要怎么进行调解
  

  为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益，特别是保护工伤职工及其亲属的合法权益，我国的有关法律法规对工伤纠纷现定了多种解决途径。 （1）申请行政复议 根据有关规定，申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的，可以依法申请行政复议。 （2）提起行政诉讼 申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的，在经过行政复议后，对行政复议还不服的，可以依法提起行政诉讼。 （3）申请调解、仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决 职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。根据《劳动法》第77条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请凋解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。可见，就有关工伤待遇方面的争议，可以协商解决，申请调解、仲裁或者提起民事诉讼。需要指出的是，提起民事诉讼之前必须先经过仲裁，否则法院不予受理。

• 问工伤赔偿纠纷如何进行调解？
  

  纠纷怎么进行调解：为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益，特别是保护职工及其亲属的合法权益，我国的有关对工伤纠纷现定了多种解决途径。 （1）申请行政复议根据有关规定，申请的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的，可以依法申请行政复议。 （2）提起行政诉讼申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的，在经过行政复议后，对行政复议还不服的，可以依法提起行政诉讼。 （3）申请调解、或者提起民事诉讼或者协商解决职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。根据《》第77条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请凋解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。可见，就有关工伤待遇方面的争议，可以协商解决，申请调解、仲裁或者提起民事诉讼。需要指出的是，提起民事诉讼之前必须先经过仲裁，否则不予受理。

• 问工伤赔偿纠纷如何进行调解?
  

  为充分保护工伤纠纷当事人的合法权益，特别是保护工伤工人及其亲属的合法权益，我国有关法律法规目前已经为工伤纠纷设定了多种解决方案。（1）申请行政复议请工伤认定的工人或其直系亲属、工伤认定结论；工伤工人或者其直系亲属对经办机构批准的工伤保险待遇有异议的，可以依法申请行政复议。（2）申请工伤认定的工人或者其直系亲属、工伤认定结论、工伤工人或者其直系亲属对经办机构批准的工伤保险待遇有异议的，经行政复议后不接受行政复议的，可以依法提起行政诉讼。（3）申请调解、仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决与用人单位发生工伤纠纷的，可以依照《劳动法》的有关规定处理。可以看出，申请调解、仲裁的，也可以依法处理。

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  怎样进行工伤认定

  4,311人已观看

• 1'12
  十级伤残该怎样赔偿

  1,456人已观看

• 1'41
  工伤不解除劳动合同怎样赔偿

  1,194人已观看

• 1'09
  工资纠纷怎么解决

  4,735人已观看

相关普法查看更多

• 
  医疗纠纷怎样进行调解

  150人已浏览

• 
  工伤赔偿纠纷调解程序是怎样的？

  131人已浏览

• 
  工伤赔偿纠纷如何调解

  207人已浏览

• 
  工伤赔偿纠纷调解程序

  140人已浏览