十一国庆工资双休吗

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• 问国庆双休日加班一天可以补休几天
  

  按照《劳动法》相关规定，双休日时间如果安排职工上班的话，可以在平时补休。双休日，加班一天，补休一天。 按你实际加班的时间安排相应的调休，不会2倍计算，但要注意，应该在6个月内安排调休，否则就要发放2倍工资。如果不能安排补休，应支付2倍加班费。 根据我国《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

• 问国庆节放假包括双休日吗
  

  法定节假日不包含双休日，但国家安排休假时，会将双休日在后面时间继续调休，并将就近的双休日调在一起集中休息。假如今年的国庆节放假安排：10月1日至7日放假调休，共7天。其中：10月1日、10月2日、10月3日这3天是法定节假日；10月1日（星期六）、10月2日（星期日）这2天是双休日，调整到10月4日、10月5日休息；10月8日（星期六）、10月9日（星期日）这2天也是双休日，调整到10月6日、10月7日休息，10月8日、10月9日上班不休息。

• 问十一国庆加班工资怎么算
  

  根据《国务院办公厅关于部分节假日安排的通知》，国庆假期安排为10月1日至7日，共7天。根据有关法律法规，用人单位在10月1日、2日、3日期间安排劳动者加班的，应当按照不低于劳动者本人日或者小时工资的300％另行支付加班工资；用人单位在10月4日至7日期间安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排补休，不支付加班工资。不补休的，应当按照不低于劳动者本人日或者小时工资的200％支付加班工资。

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