断三根手指，属几级残废，应如何赔偿-法师兄

含拇指为六级，不含拇指为七级。工伤和人身损害赔偿适用的法律、计算依据、标准都不同，建议电话或当面咨询。

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伤残等级需要经过鉴定才能确定的。如果是工伤的话，根据《工伤保险条例》你们必须在事故发生一年内申请工伤认定的。你应当尽快到工伤认定科申请工伤认...

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需根据受伤的恢复情况确定。具体的劳动功能障碍等级，可在伤情稳定后，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，由该部门根据《劳动能力鉴定职工工伤与...

需要经过鉴定才能确定等级。如果是工伤，你们可以协商解决，协商不成，如果能确定劳动关系，你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

应该尽快申请工伤认定然后申请劳动能力等级鉴定要求依法享受工伤保险待遇包括一次性医疗补助金一次性伤残补助金一次性就业补助金等根据受伤者的年龄工资等计算。

右手食指齐根离断，符合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T“5.9九级”“16)一手食指2～3节缺失”规定，应当评定为九级伤残。根据《工伤保险条例》规定，工伤职工鉴定为九级伤残的，享有以下待遇：1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；3、经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付；4、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责；6、从工伤保险基金支付9个月本人工资一次性伤残补助金；7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费；8、劳动解除或者终止，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付所有费用。