外包工程被辞退有什么补偿

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• 问童工被辞退有什么补偿
  

  1、按最低工资计算，你加班费为10.4元／小时，晚上加班按照1.5倍计算，周末加班不能调休的按照2倍计算。你们的属于不足额支付劳动报酬，可以据此提出解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿金。 2、你们先要收集存在加班事实及加班时长的证据。然后再来主张，可以向劳动站投诉，也可以直接申请劳动仲裁。 3、童工的事可以向当地劳动站投诉。

• 问旷工被辞退有什么补偿？
  

  1、我国《劳动法》规定：加班时间不得超过1个小时，特殊情况不得超过3个小时。2、对于连续旷工15天的，属于自动离职的。3、你可要求对方支付你的工资和加班工资。4、加班工资是平常工资的150%。单位辞退你的，可要求支付经济补偿金。工作满一年的。支付一个月的工资。工作满6个月到1年以下的，支付一个月的工资。工作在6个月以下的，支付半个月的工资。

• 问职工被辞退有什么补偿？
  

  职工被辞退有什么补偿 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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