公司手册和劳动合同有什么区别？

大家都在问查看更多

• 问员工手册与劳动合同有什么区别
  

  劳动合同与员工手册都具有法律效力，前提是内容不违反国家法律法规。一般关于员工纪律、操守等方面的规定，两者效力是一样的。如果是个人工资待遇方面的规定，那只有劳动合同上的有法律效力，员工手册上减少员工待遇的规定无效，增加待遇的规定（比如奖金等）在发生纠纷时也只能作为参考。当两者规定有冲突时，应以劳动合同为准，因为劳动合同具有针对性，是对劳动者个人的约束，所以特殊应优于一般。

• 问劳动手册和流动手册的区别
  

  办劳动手册需要的证件是《流动人员劳动手册》是流动人员在本市就业、参加及享受社会保险的凭证。没有劳动手册的新员工入职，用人单位一定要在办理招工手续时为其申领《职工劳动手册》或《流动人员劳动手册》。因此，原公司有义务为你办理劳动手册的。公司录用你，应当自录用之日起30日内，到企业所在地的劳动行政部门办理招工登记备案手续。原公司与你解除劳动关系后，应当在7日内办妥退工备案手续。从你介绍的情况看，原公司没有为你办理劳动手册，可以分析认为原公司录用你以后，没有依法办理招工登记备案手续。因为，办理招工登记必须提交录用人员的劳动手册。同样可以推断，原公司与你解除劳动合同关系时，也没有依法办理退工手续。

• 问劳动合同同志和员工手册的区别
  

  劳动合同与员工手册都具有法律效力，前提是内容不违反国家法律法规。一般关于员工纪律、操守等方面的规定，两者效力是一样的。如果是个人工资待遇方面的规定，那只有劳动合同上的有法律效力，员工手册上减少员工待遇的规定无效，增加待遇的规定（比如奖金等）在发生纠纷时也只能作为参考。当两者规定有冲突时，应以劳动合同为准，因为劳动合同具有针对性，是对劳动者个人的约束，所以特殊应优于一般。

相关法律短视频查看更多

• 1'22
  用工合同和劳动合同有什么区别

  4,049人已观看

• 1'36
  劳动合同与劳务合同有什么区别

  32,388人已观看

• 1'10
  劳动合同和劳务合同的区别

  25,934人已观看

• 1'09
  劳动合同和劳务派遣合同的区别是什么

  4,978人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同和劳动合同有什么区别

  412人已浏览

• 
  劳动劳务合同和劳动合同有什么区别

  665人已浏览

• 
  劳务劳动合同和劳动合同有什么区别

  636人已浏览

• 
  劳动合同和劳务合同有什么区别？

  484人已浏览