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一、有《爆破作业人员许可证》，从事爆破作业不满5年：一星。二、取得初级《爆破工程技术人员许可证》不满5年；或者取得《爆破作业人员许可证》，从事爆破作业5年以上，爆破经验丰富，技术过硬：二星。3、取得中级爆破工程技术人员许可证不满3年；或取得初级爆破工程技术人员许可证5年以上，爆破经验丰富，技术过硬：三星。4、取得高级爆破工程技术人员许可证；或取得中级爆破工程技术人员许可证5年以上，爆破经验丰富，技术过硬：四星。五、知名高级爆破工程师或国家爆破专家库专家：五星级。各级员工根据个人素质、工作表现、技术水平、绩效成绩等综合表现分为甲、乙、丙三级。爆破作业人员星级评定由总公司组织相关工程技术人员进行。（2）福利待遇享受公司管理制度中的一切待遇（生活补贴、通信补贴、绩效奖励、安全奖励、年终奖励、劳动保护、国家规定的保险统筹等福利）。第十一条奖惩公司根据爆破作业人员的综合表现，分别给予绩效奖、年终奖、特殊贡献奖等荣誉和物质奖励；员工违反爆炸物品管理规定的，解除劳动合同，并依照法律法规追究相关责任。
1.以下五种员工不得被裁员，可进行参考： （1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； （4）女职工在孕期、产期、哺乳期的； （5）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。 2.公司应提前30日通知被裁员工，如果不提前通知，就要多支付一个月的工资以替代提前通知期。 3.被辞退的员工有被老单位优先录用的权利。 4.要注意用人企业是否为你足额缴纳了社会保险。 5.依法获得经济补偿金。 6.如果企业没有按照法定程序裁员，并且还逃避责任，劳动者可以到当地人力资源和社会保障局申请劳动仲裁。
1.企业破产对职工应当支付经济补偿金，经济补偿金在破产财产中优先支付。 2.公司破产将在法院受理，员工的债务是第一顺序的赔偿对象，可直接到法院申请参与诉讼，索取公司拖欠的工资维护自己的合法权益。 3.法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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